Es gibt wohl zahlreiche Methodiken, Unternehmen im Rahmen eines Seminars/Workshops Möglichkeiten rund ums Internet aufzuzeigen. Doch den besten Weg gibt es nicht, solange das Unternehmen nicht selbst durch die Tür geht. Heißt? Es nutzt wenig, von oben herab zu predigen, was man an tausenden von tollen Sachen machen kann, wenn man doch nur von “kann”, “vielleicht”, “möglicherweise” spricht.
Viel wichtiger ist es, die Unternehmen an der gelebten Praxis abzuholen, sie mit den innerbetrieblichen Zwängen und Widerständen zu konfrontieren, echte und nicht irgend welchen theoretischen Problemsitutationen bespricht.
Dies war auch der Grund, warum wir zusammen mit der Evers GmbH den Workshop veranstalten. Evers hat ein junges Blog, versucht sich an Twitter und Facebook. Es stößt dabei auf zahlreiche, praktische Probleme, die in den vielen Experten-Blogs da draußen außer strategischen Abhandlungen keine realen Antworten finden. Ein Beispiel? Wie heißt es so schön? “Man muss die Geschäftsleitung ins Boot holen, die Mitarbeiter begeistern“. Klasse, guter Gedanke. Bloß, der Wunsch spiegelt nicht diese Realität wider. Selbst wenn man die Leitung und Mitarbeiter “überzeugen” kann, heißt dies noch lange nichts. Mit einem Nicken und einer bloßen Unterschrift fangen die Probleme an und hören nicht etwa auf.
Warum nicht die Teilnehmer des Workshops mit der realen Betriebspraxis der Evers GmbH konfrontieren, um daraus gemeinsam Problemfelder einzukreisen, Lösungsansätze zu besprechen, sich daran abzuarbeiten? Kein theoretisches Herumkauen auf “was wäre wenn”-Situationen, sondern “was tun wir konkret”.
Das geht natürlich nicht ohne einen regen Austausch der Teilnehmer untereinander. Im Rahmen von einzelnen Workshop-Sequenzen gehen die Teilnehmer ein Problem nach dem anderen an. Bringen sich ein, erkennen eigene Situationen wieder, besprechen Lösungsansätze. Die in der eigenen, betrieblichen Praxis Bestand haben. Der Erfahrungsaustausch ist maßgeblich und führt zu neuem Wissen für alle Teilnehmer.
Hierzu haben wir eigens erfolgreiche Unternehmen eingeladen, die aus ihrer Praxis berichten werden und sich ebenso wie die Teilnehmer in den Workshops einbringen.
Ziel ist, dass am Ende des Workshops die Teilnehmer für die eigene Betriebspraxis genügend Rüstzeug mitnehmen. Praxis Know-How, keine Theorieunterlagen.
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